养老金

在加拿大，养老金是按照一定的规定年龄开始领取的，一般情况下是在65岁。不过，在特定情况下，加拿大政府也允许提前领取养老金，最早可以在60岁开始领取，但提前领取会导致每月领取的金额减少。另外，提前领取养

加拿大的养老金是通过加拿大政府的养老金计划提供的。这个计划主要包括加拿大养老金（CPP）和魁北克养老金（QPP），以及老年补贴（OAS）。加拿大养老金的计算是基于您的工作历史和缴纳的养老金保险金额来确

加拿大的社会保障制度包括医疗保险、养老金、失业保险等多个方面。医疗保险是加拿大的基本社会保障制度之一，各省提供的医疗保险计划不完全一样，但通常包括基本的医疗服务。养老金方面，加拿大有加拿大养老金计划（

加拿大的国家福利制度包括多个方面。首先是医疗保险，加拿大实行公共医疗保险制度，居民可以享受基本医疗保障。其次是失业保险，失业时可以领取一定时间的失业救济金。此外，加拿大还设立了养老金计划，确保退休后有

在加拿大，养老金计划的最大限额取决于具体的计划类型。例如，加拿大的RRSP（注册养老储蓄计划）在2022年的最大限额为$29,210。而像加拿大的CPP（加拿大养老金计划）和OAS（老年补助金）等养老

403(b)是美国用于非营利机构、公共教育机构等雇主设立的退休储蓄计划，类似于加拿大的RRSP（注册退休储蓄计划）。在加拿大，类似于403(b)的养老金计划是RRSP，另外还有TFSA（免税储蓄账户）

403(b)是美国的一种退休储蓄计划，类似于加拿大的RRSP（Registered Retirement Savings Plan）或者TFSA（Tax-Free Savings Account）。在

401(k)和IRA都是美国的退休账户计划，与加拿大的养老金计划不同。401(k)是一种由雇主提供的退休储蓄计划，雇员可以通过工资自动扣款来存入401(k)账户，通常雇主也会提供一定比例的匹配款项。I

401(k)是美国的一种退休储蓄计划，类似于加拿大的RRSP（Registered Retirement Savings Plan）。在这种计划中，雇主和雇员可以共同向雇员的退休储蓄账户中投入资金，通

在加拿大，提前支取个人退休账户的资金通常是受到限制的。根据加拿大税法规定，注册的养老金计划（如RRSP，RPP等）是为退休储蓄而设立的，提前支取可能会导致额外的税收和处罚。不过，在某些特殊情况下，个人