权利

在加拿大，犯罪嫌疑人有权拒绝回答警方的问题。根据加拿大宪法，所有人都拥有权利保持沉默，以及不自证其罪。这意味着即使被警方带走审讯，犯罪嫌疑人也有权选择保持沉默，不必回答问题或者提供证词。这一权利是为了

在加拿大，犯罪嫌疑人也享有一定的权利保障。其中，犯罪嫌疑人有权保持沉默，不必强制自证清白；有权获取法律帮助，包括聘请律师进行辩护；有权获知被指控的罪名；有权进行辩护陈述和质证证人；有权获知其被捕或羁押

联邦权力是指加拿大政府在国家层面上拥有的职责和权利。加拿大政府根据宪法赋予的权力，负责管理国家事务，并制定相关政策和法律。联邦政府在加拿大政治体系中扮演着至关重要的角色，其职责包括但不限于：1. 制定

在加拿大，消费者在购买商品或服务时拥有一定的取消订单权利。根据加拿大的消费者保护法律，消费者在一些特定情况下有权取消订单而不需承担额外费用。例如，如果商家未能按约定时间交付商品或服务，消费者可以取消订

在加拿大，员工在工作中享有许多权利，例如有权获得最低工资、合理的工作时间和休假制度、安全和健康的工作环境、公平的工作待遇等。此外，员工还有权不受歧视和骚扰，有权保护个人隐私和享有合理的工作条件。员工也

根据加拿大的雇佣法律，雇主和雇员都有一系列的权利和义务。雇员有权获得公平的工资待遇，安全的工作环境，以及合理的工作时间和休假制度。雇员还有权保护自己不受歧视和骚扰。同时，雇员也有义务恪尽职守，保守商业

在加拿大，'on-call'员工也被称为待命员工，他们有一些权利保障。根据加拿大劳动法，即使员工是在待命状态，如果雇主要求他们待命，员工也有权获得报酬。此外，'on-call'员工在等待待命期间仍然受

在加拿大，从事on-call工作时，雇主和雇员需要遵守一定的权利和义务。雇主有责任为on-call员工提供合适的培训、工具和支持，确保他们有能力有效地履行职责。同时，on-call员工也有权利要求合理

在加拿大，员工有权拒绝on-call工作，尤其是在没有合理通知或补偿的情况下。加拿大的劳动法保护员工的权益，规定雇主需要提前通知员工on-call工作的安排，并且提供合理的补偿。如果员工有合理理由，比

加拿大的就业合同是雇主与雇员之间的一种书面约定，其中规定了双方的权利和义务。在就业合同中，雇主的权利包括向雇员提供合理的工作任务和工作环境，支付工资和福利，保障员工的安全和健康等；雇员的权利则包括按时