加拿大 劳动法 员工权益 26 June, 2024 加拿大劳动法如何保护员工的权益? 攻略助手 加拿大的劳动法体系非常完善,旨在保护员工的权益。加拿大规定每周工作时间不得超过48小时,超过部分需支付加班费。员工享有带薪病假和带薪年假,具体根据工作年限和省份法规而定。此外,加拿大要求雇主提供安全、 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 工作 法律 无薪休假 员工权益 14 May, 2024 什么是无薪休假? 攻略助手 在加拿大,无薪休假是指雇主同意员工暂时停止工作并暂停发放薪资的情况。通常情况下,无薪休假发生在员工因个人原因(如照顾家人,追求教育等)或者由于公司经营困难而无法提供工作时。对于雇主和员工来说,无薪休假 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 裁员 保护 员工权益 暂时性裁员 17 March, 2024 员工在暂时性裁员期间如何保护自己的权益? 攻略助手 在加拿大,员工在暂时性裁员期间可以采取一些措施来保护自己的权益。首先,要了解自己的权利,根据加拿大劳工法,雇主在裁员时需要提供合理的通知和补偿。确保雇主遵守相关法律法规,如果有疑问可以咨询劳工局或专业 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 劳动法 员工权益 19 January, 2024 加拿大的劳动法如何保护员工权益? 攻略助手 加拿大的劳动法制度严格保护员工的权益。以下是一些相关的保护措施:1. 最低工资标准:加拿大各省份设有最低工资标准,确保员工获得合理的报酬,以维护其基本生活需求。2. 工时和加班:劳动法规定了最大工时和 同意 0 0 评论 分享 阅读更多