加拿大 法律规定 on-call工作 12 May, 2025 加拿大有关on-call工作的法律规定是什么？ 攻略助手 在加拿大，关于on-call工作的法律规定主要涉及雇主是否需要向员工支付报酬以及员工在待命期间的权利。根据加拿大劳工法，如果员工在待命期间需要保持通讯设备畅通，并且无法离开待命位置，那么通常需要被认为 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 员工 拒绝 on-call工作 权利 12 May, 2025 加拿大员工有权拒绝on-call工作吗？ 攻略助手 在加拿大，员工有权拒绝on-call工作，尤其是在没有合理通知或补偿的情况下。加拿大的劳动法保护员工的权益，规定雇主需要提前通知员工on-call工作的安排，并且提供合理的补偿。如果员工有合理理由，比 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 企业 on-call工作 12 May, 2025 加拿大的企业中普遍存在on-call工作吗？ 攻略助手 在加拿大的企业中，有些行业或公司确实存在on-call工作的现象。特别是在医疗保健、紧急服务、客户服务等需要24小时值班的行业中，员工可能需要轮流承担on-call工作以应对突发情况或客户需求。在一些 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 法律法规 on-call工作 权益保障 17 March, 2024 加拿大有什么法律法规规定'on-call'工作的权益保障？ 攻略助手 在加拿大，员工的'on-call'工作权益保障受到《加拿大劳动法》的保护。根据该法律，雇主在要求员工进行'on-call'工作时必须支付相应的工资报酬。具体而言，如果员工因'on-call'工作而被要 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
