雇主信

根据加拿大移民局的要求，雇主信通常需要由雇主的授权人签字，以确保信件的有效性。如果你的上司是公司内授权人之一，他签字并盖上公司的公章是可以被接受的。但请注意，授权人签字的目的是为了证明雇主信的真实性和

办理加拿大的OHIP医疗保险，一般需要提供一份雇主信以及有关雇佣的文件。劳动合同可以作为其中的一种文件之一，但是单独提供劳动合同可能不足以满足申请要求。根据你提供的劳动合同要求，除了工作签证，劳动合同

根据我的了解，签证中心通常只会收取与签证申请相关的必要材料，不会收走无关材料。所以，他们可能只会取走你的指纹信、服务同意书、护照复印件和预约信等必要文件。你提到的没有签字的雇主信可能被视为无关材料，所

在申请CEC时，最好分别寻求两个公司的雇主签字。其中一个公司是中介公司，另一个是你目前工作的公司。如果你能够获得两个公司的雇主信，会更有利于你的申请。中介公司的雇主信应该由中介公司的管理人员或者相关负

针对配偶工签要求补交雇主信和工资单的情况，一般来说是需要提供配偶的雇主信息以及与雇主的工作关系证明。虽然配偶工签通常不需要雇主的参与，但为了核实申请人的雇佣状况以及收入来源，签证官可能需要补充一些材料

在加拿大经验类移民（CEC）申请中，除了雇主信，通常还需要提供工作offer。雇主信是雇主对申请人的雇佣情况进行确认和证明的文件，而工作offer是雇主向申请人提供的正式就业合同或雇用协议。尽管这两个

根据加拿大移民局的要求，申请加拿大经验类移民(CEC)时，你需要提供毕业后工作的相关证据。这通常包括雇主信和工资单（paystub）等文件来证明你在过去的工作中的雇佣状况和工资收入。对于拥有多个 pa

在申请加拿大的FSW时，劳动合同和雇主信中的在职日期不一致是一个比较常见的问题。在这种情况下，最好的做法是尽量使两份文件的信息一致。您可以与雇主沟通，请求他们修改雇主信上的在职日期，使其与劳动合同一致

针对FSW（联邦技术移民）申请的国内工作经验证明材料，您已经准备了一些重要的文件。除了您已经准备的材料外，还有几个重要的要点需要考虑。首先，确保您的雇主信是详细的，并包含您的工作职责、工作时间和薪资信

在提交申请之前，最好将日期添加到雇主信上，因为日期是文件的重要部分之一，能够帮助确认你的工作经验是否符合加拿大联邦技术移民(FSW)的要求。虽然忘记写日期可能不是致命错误，但是这可能影响移民官对你雇主