法定年假

在加拿大，根据劳动法规定，法定年假通常是以每工作小时积累一定的年假时间。根据加拿大劳动法，员工每工作12个月可以获得一定的带薪年假，这个年假的时长会根据员工的工作年限和雇主政策而有所不同。一般而言，员

在加拿大，雇主一般根据员工的工作年限来决定年假的天数。根据加拿大劳工法规定，员工工作满一年后，可以享有至少两周的带薪年假。具体的年假天数随着工作年限的增加而逐渐增加，通常为2-4周不等。一些公司或组织

在加拿大，雇员在工作满12个月后，通常可以享受2周（10天）的带薪年假。随着工作年限的增加，年假的天数也会相应增加。例如，工作满5年后，年假通常会增加到3周。此外，加拿大的一些省份还规定了额外的法定假

加拿大是有法定年假规定的。根据加拿大劳动法，员工在工作满一年后，享有最少两周的带薪年假。工作时间达到五年后，年假可以增加到三周。而在满十年工作的情况下，年假可以增加到四周。此外，一些省份可能有不同的规