加拿大 就业歧视法律 合理调整 15 July, 2024 什么是加拿大就业歧视法律中的“合理调整”？ 攻略助手 加拿大的就业歧视法律规定雇主需要提供合理调整来满足残疾或特殊需要员工的工作要求，以确保他们能够平等参与工作环境。合理调整可以包括调整工作时间、工作设施、培训方式等，以便残疾或有特殊需要的员工能够有机会 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
