工作时间认定

工作时间认定是指确定员工在工作期间需要履行职责和完成工作任务的时间段。它通常由雇主或公司根据相关法律法规、劳动合同或公司制度来规定和界定。工作时间认定可以涵盖每天的具体工作时间、工作日的起止时间、弹性工作时间、加班时间等内容。根据不同国家和地区的劳动法规定，工作时间认定可能会有所不同。