岗位限制

岗位限制是指在特定的岗位上，对候选人或员工的条件和要求进行了限制。这些限制可以涉及学历要求、工作经验、技能和特定的资格证书等。岗位限制的目的是确保候选人能够胜任特定岗位的职责和要求，同时也可以提高招聘的效率和准确性。岗位限制可以根据不同的工作岗位和公司需求而有所不同。