试用期

试用期是指雇佣关系中的一段时间，在这段时间内，雇主与雇员可以相互评估、尝试和适应彼此。试用期通常在员工正式签订合同后开始，持续一段时间（通常是三个月或六个月），期间雇主可以评估员工的工作表现和适应程度，而员工也可以了解并适应新的工作环境和职责。在试用期结束时，雇主会评估员工的表现，决定是否与其继续雇佣。试用期期间，雇主或员工有权终止合同，毋需提前通知或支付赔偿金。试用期主要目的是为了确保雇主能雇佣到满意的员工，同时也为员工提供了一段时间来决定是否适应新的工作环境。