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在加拿大，根据劳动法，无论工作多长时间，雇主都必须支付员工合法的最低工资。最低工资标准根据各省份的劳动法规定而有所不同。在大多数省份，最低工资标准是按小时计算的，因此即使工作时间很短，员工也应该得到至

加拿大法定工作时间是根据劳动法规定的，通常一周工作40小时算是全职工作。加拿大每个省份对于工作时间有些许差异，但大多数省份都规定每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。加班工资标准也会根据劳动法规定

在加拿大，全职工作的标准是每周工作40小时，但也有一些特殊情况和行业可能有不同的规定。对于学生，持有合法工作许可的国际留学生在学习期间可以每周工作20小时，在放假期间可以全职工作。对于部分特定行业如医

在加拿大，工作小时法律规定主要由各省劳工法律和规章制定。一般来说，全职员工的工作时间标准是每周40小时，超过40小时的部分需要支付加班工资。加拿大的劳动法也规定了员工的休息时间，例如每天工作8小时后必

根据加拿大的劳动法规定，员工一周最多可以工作48个小时，超过这个时间需要获得加班费。此外，加拿大还规定每天工作至少8小时后，员工有权获得至少30分钟的休息时间。在某些省份，也有额外的规定例如安大略省规

在加拿大，每周工作小时和个人对工作满足度之间的关系因人而异。一般来说，加拿大法定的全职工作时间是每周37.5小时至40小时，但很多人实际工作时间可能更长。工作满足度不仅受工作小时影响，还受到工作内容、

根据加拿大劳动法，每周最多能工作的小时数通常是40小时。在一般情况下，加拿大的雇主不能要求员工的工作时间超过这个标准。然而，在某些行业或特定情况下，可能会有例外情况，需要额外的工作时间，但这时雇主通常

在加拿大，工人一周的工作时间通常以全职工作制度为基准，一般为37.5至40个小时。根据加拿大劳动法规定，加拿大的全职工人每周工作时间不应超过48个小时。不过，加拿大的工作时间也会受到不同行业、公司以及

在加拿大，全职员工一般一周工作37.5小时到40小时。然而，具体工作时长还取决于雇主和行业。加拿大劳动法规定，超过40小时的工作时间应该按加班工资进行补偿。另外，加拿大也有法定的休息时间和加班工作的规

作为一名居住在加拿大的中国人，我认为一周工作多少小时合适取决于个人的工作习惯、生活需求和个人偏好。在加拿大，全职工作一般是每周40小时，这是许多人的工作标准。但是也有人选择兼职工作或是自由职业者，工作