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根据加拿大的劳动法规定，员工一周最多可以工作48个小时，超过这个时间需要获得加班费。此外，加拿大还规定每天工作至少8小时后，员工有权获得至少30分钟的休息时间。在某些省份，也有额外的规定例如安大略省规

在加拿大，每周工作小时和个人对工作满足度之间的关系因人而异。一般来说，加拿大法定的全职工作时间是每周37.5小时至40小时，但很多人实际工作时间可能更长。工作满足度不仅受工作小时影响，还受到工作内容、

根据加拿大劳动法，每周最多能工作的小时数通常是40小时。在一般情况下，加拿大的雇主不能要求员工的工作时间超过这个标准。然而，在某些行业或特定情况下，可能会有例外情况，需要额外的工作时间，但这时雇主通常

在加拿大，工人一周的工作时间通常以全职工作制度为基准，一般为37.5至40个小时。根据加拿大劳动法规定，加拿大的全职工人每周工作时间不应超过48个小时。不过，加拿大的工作时间也会受到不同行业、公司以及

在加拿大，全职员工一般一周工作37.5小时到40小时。然而，具体工作时长还取决于雇主和行业。加拿大劳动法规定，超过40小时的工作时间应该按加班工资进行补偿。另外，加拿大也有法定的休息时间和加班工作的规

作为一名居住在加拿大的中国人，我认为一周工作多少小时合适取决于个人的工作习惯、生活需求和个人偏好。在加拿大，全职工作一般是每周40小时，这是许多人的工作标准。但是也有人选择兼职工作或是自由职业者，工作

在加拿大，全职工作一般是每周工作40小时。这是加拿大劳动法规定的标准工作时间，通常是在一周内工作5天，每天工作8小时。不过，有些行业或公司也会有一些特殊安排，比如采用弹性工作时间或者压缩工作周，但总的

在加拿大，一周工作多少小时算合理取决于不同行业和工作类型。根据加拿大劳工法规定，每周正常工作时间不得超过40小时，超过40小时部分需要支付加班工资。但是在某些行业或工作环境下，可能会有特殊的工作时间安

在加拿大，一周工作时间的正常范围通常是35至40小时。根据加拿大劳动法，全职员工的标准工作时间通常是每周40小时，但在某些行业或公司中也可能有35小时的标准。加拿大还规定了加班工资等相关政策，超过一定

在加拿大，正常的全职工作一般是每周工作40小时。这是许多公司的标准工作时间，也是法律规定的全职工作的最低小时数。然而，一些行业或公司可能有不同的工作时间安排，比如某些工作需要轮班制或弹性工作时间。此外