大龄通过率

大龄通过率指的是在招聘或求职过程中，年龄较大的人通过面试或评估的比例。它通常用于描述一个特定年龄段的求职者在就业市场中的竞争力和成功率。较高的大龄通过率意味着这个年龄段的求职者更容易获得工作机会，而较低的通过率则可能意味着他们面临更大的竞争和困难。