根据加拿大移民、难民和公民部（IRCC）的最新政策，工签新政对雇主有以下几个要求：
1. LMIA（劳动力市场影响评估）：雇主需要证明他们在加拿大本地劳动力市场上已经尽力寻找过合适的加拿大公民或永久居民来填补职位，且未能找到合适的人选。这需要通过LMIA申请来获得证明。
2.工资标准：雇主需要向外籍员工提供符合加拿大劳动法要求的工资和福利待遇，以确保公平就业和保护外籍员工的权益。
3.合法经营：雇主需要确保自己的企业在加拿大合法运营，并具备相关的企业注册和营业执照。
4.员工保障：雇主需要向外籍员工提供工作保险和雇主责任保险。这些保险可以确保在员工受伤或意外发生时为他们提供适当的保障和赔偿。
这些要求旨在保护加拿大本地劳动力市场的利益，确保外籍员工在加拿大得到公平待遇。具体的要求可能会根据不同的工作类别和省份而有所不同，因此建议雇主在雇佣外籍员工前咨询移民律师或专业机构以了解最新的政策和要求。