加拿大 雇主 合规 就业歧视法律 确保 15 July, 2024 在加拿大,雇主如何确保遵守就业歧视法律? 攻略助手 在加拿大,雇主必须遵守就业歧视法律,以确保公平和平等的就业环境。雇主可以采取以下措施来确保自己遵守相关法律:1.了解并遵守加拿大人权法案:雇主应熟悉当地人权法案,了解哪些行为构成歧视,确保在招聘、雇佣 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 后果 雇主 就业歧视法律 15 July, 2024 在加拿大,雇主不遵守就业歧视法律会有什么后果? 攻略助手 在加拿大,雇主如果不遵守就业歧视法律会面临严重的后果。根据加拿大的就业歧视法律,雇主不得因种族、宗教信仰、性别、性取向、年龄、残疾等因素歧视雇员。如果雇主被发现有歧视行为,可能会面临重罚款、赔偿要求以 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 工作 雇主 法律 年假 11 July, 2024 可以累积加拿大的年假吗? 攻略助手 在加拿大,根据《加拿大劳动法》规定,雇主通常必须提供年假给员工。根据加拿大劳动法的规定,员工在一年的工作期间可以累积年假,通常取决于员工的工作年限和雇主的政策。一般来说,员工在一年工作期间可以获得一定 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 雇主 员工 休假 义务 11 July, 2024 雇主是否有义务给员工安排休假? 攻略助手 在加拿大,雇主对员工提供休假是受到法律规定的。根据加拿大劳动法,员工在工作满特定期限后(一般是工作12个月)有资格获得带薪休假。具体的休假天数会因省份和雇主政策的不同而异。在安大略省,员工工作满12个 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 雇主 联系 实践机会 30 June, 2024 如何和加拿大的雇主联系以获取实践机会? 攻略助手 要与加拿大的雇主联系以获取实践机会,首先可以通过网络平台如LinkedIn搜索相关公司,并与他们建立联系。可以发送个性化的简短邮件,介绍自己的背景和目的,并提出实习的请求。另外,可以参加行业相关的展会 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 雇员 雇主 社保费用 承担 27 June, 2024 社保费用是否由雇主和雇员共同承担? 攻略助手 在加拿大,社保费用通常由雇主和雇员共同承担。雇主会在雇员的工资中扣除一部分社保费用,并额外支付公司的部分。雇员的那部分也会从工资中扣除。这些社保费用包括养老金、医疗保险、失业保险等,用于保障员工的福利 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 雇员 雇主 规定 劳动法 26 June, 2024 加拿大劳动法对雇主和雇员有何具体规定? 攻略助手 加拿大的劳动法对雇主和雇员有一些具体规定:1. 最低工资:各省份设定了最低工资标准,雇主不能支付低于这个标准的工资。2. 工作时间:规定了工作时间和加班工资标准,雇主不能违反这些规定。3. 假期:规定 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 工作 雇主 简历 吸引 21 June, 2024 如何写一份吸引加拿大雇主的简历? 攻略助手 要写一份吸引加拿大雇主的简历,首先要确保简历清晰、简洁、重点突出。在个人信息部分包括全名、联系方式、LinkedIn 链接等。个人陈述部分要突出个人优势和职业目标,突出自己在相关领域的经验和技能。工作 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 雇主 青睐 17 June, 2024 怎样才能获得加拿大雇主的青睐? 攻略助手 要获得加拿大雇主的青睐,首先需要确保自己具备符合岗位要求的技能和经验。此外,加拿大雇主通常重视应聘者的语言能力,因此如果能够熟练运用英语或法语,将对获得青睐有所帮助。另外,在求职过程中,建立良好的履历 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 雇主 雇佣关系 保护 权益 11 June, 2024 雇主如何保护自己在雇佣关系中的权益? 攻略助手 在加拿大,雇主可以采取一些措施来保护自己在雇佣关系中的权益。首先,建议雇主与员工签订详细的雇佣合同,明确双方的权利和责任,包括工资待遇、工作职责、工作时间等。其次,雇主可以定期进行员工评估,监督员工的 同意 0 0 评论 分享 阅读更多