Employment Agreement是雇主和雇员之间的合同，规定双方的权利和义务。在加拿大，根据劳动法，雇主需要向雇员提供合理的工作条件和环境，如安全设施、培训等。同时，雇主有权要求雇员遵守公司规章制度，保护公司的商业机密和知识产权。
雇员则有权享受合法的薪酬、福利和工作条件，同时也有责任遵守雇主的要求，保护公司的利益。在Employment Agreement中，一般会具体规定工作职责、薪资待遇、工作时间、离职条款等内容，双方要在签署前仔细阅读并了解其中的条款，确保自己的权益受到保护。如果发生任何纠纷或违约行为，双方可以依据Employment Agreement中的条款来解决。因此，签订Employment Agreement对于雇主和雇员都是非常重要的。