提高团队成员之间的协调合作水平，可以采取以下方法：
1. 建立良好的沟通机制：促进团队成员之间的交流，确保信息流畅，避免误解和信息不对称。
2. 设定明确的目标和任务分工：确保每位团队成员清楚自己的职责和目标，协调合作更加高效。
3. 培养团队凝聚力：组织团建活动、团队讨论等方式可以增进团队成员之间的了解和信任，提高协作效率。
4. 鼓励开放和包容的工作氛围：尊重不同意见，鼓励团队成员发表观点，共同解决问题。
5. 提供培训和发展机会：持续提升团队成员的专业能力和团队意识，推动团队发展和合作水平的提升。
