加拿大 特点 劳工法 29 February, 2024 加拿大的劳工法有哪些特点？ 攻略助手 加拿大的劳工法具有许多保护劳工权益的特点。首先，加拿大实行最低工资标准，确保劳工获得合理的薪酬。其次，加拿大法律规定每周工作小时数和加班工资标准，保障劳工的工作时间和休息时间。此外，加拿大劳工法还规定 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 工作小时数 加班费 劳工法 灵活工作时间 31 December, 2023 加拿大有关工作小时数的法律是怎么样的? 攻略助手 根据加拿大劳工法，每个省份都有自己的工时法规定，但是通常情况下，全职员工每周工作的最长时间不能超过48小时。加拿大劳工法还规定，在一周中工作超过40小时的员工，需要支付加班费。具体加班费率因省份而异。 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
加拿大 保护措施 劳工法 21 December, 2023 加拿大的劳工法有哪些保护措施? 攻略助手 加拿大的劳工法为雇员提供了广泛的保护措施，以确保他们的权益和福利得到保障。以下是一些主要的保护措施：1. 薪资保护：加拿大的劳工法规定了最低工资标准，雇主必须按时支付员工工资，且必须支付加班工资。2. 同意 0 0 评论 分享 阅读更多
