工作许可

特定工作许可和普通工作许可是加拿大针对不同类型工作所设立的两种工作许可。特定工作许可通常指的是针对特定职位或特定雇主的工作许可，持有这种许可的人只能在特定的职位和特定的雇主下工作。普通工作许可则更加灵

持有特定工作许可的情况下，如果您想在加拿大境内更换工作，通常需要您的新雇主向加拿大移民局提出工作许可申请。在换雇主的过程中，要确保您的工作许可仍然有效，因为工作许可通常是与雇主和工作位置直接相关的。如

在加拿大，特定工作许可（如工签）通常有一定的有效期限。如果您希望延长工作许可的有效期，通常需要通过申请来实现。在申请延长工作许可时，您需要确保您仍然符合条件，并且提前开始准备相关文件和材料。延长工作许

LMIA是劳工市场影响评估（Labour Market Impact Assessment）的缩写，是加拿大政府用来评估雇主是否有必要雇佣外国工人的工具。如果一份LMIA申请成功，雇主将获得批准雇佣外

获得LMIA后，您需要向加拿大边境服务局申请工作许可。通常，您需要提供有效的LMIA函件、雇主提供的聘书、填写申请表格、支付申请费等文件和信息。在申请过程中，您可能需要完成体检以及证明您没有犯罪记录。

准备加拿大工作许可所需文件需要一些步骤。首先，你需要确保已经获得了就业offer，并且雇主已经获得了劳工市场影响评估（Labour Market Impact Assessment，LMIA）。接下来

加拿大的临时工人计划允许外国公民在加拿大合法工作，通常取决于申请人的具体情况，一般来说，临时工人计划所获得的工作许可在有效期方面会有所差异。一般来讲，工作许可的有效期取决于工作合同的期限或者特定项目的

工签延期与工作许可的区别在于，工签延期是针对已经持有有效工作许可的外国工作者，需要延长其在加拿大合法工作的时间。通常情况下，工签延期是为了让外国工作者可以继续在原雇主工作，或者为新雇主工作。在申请工签

加拿大雇主要为外国员工申请工作许可需要遵循一定的程序。首先，雇主通常需要获得劳工市场影响评估（LMIA），证明在加拿大劳动力市场上找不到合适的本地员工。接着，雇主需要与外籍员工签订正式的雇佣合同，包括

办理加拿大工作许可的时限取决于不同类型的工作许可。一般来说，加拿大工作许可包括临时工作许可和永久工作许可两种。对于临时工作许可，处理时限通常在几周至几个月不等，具体取决于申请人的个人情况、申请途径以及