加拿大的加班工资待遇相对较为优厚，但具体情况可能因雇主、行业和地区而异。
根据加拿大就业标准法令（Canada Labour Code）规定，加班工资通常是正常工资的1.5倍。加班工资是在一周工作超过40小时后开始计算的。然而，并非所有行业和工作都适用这一法规。
加拿大各省份和地区也有各自的劳动法规定了加班工资的具体规定。例如，安大略省规定，在每天工作超过8小时或每周工作超过44小时后，劳动者应获得加班工资，为正常工资的1.5倍，或以时间和一半的比例计算，或者根据特定协定。
此外，加拿大的工会和雇主之间可能存在特定的加班工资协议。工会协定通常规定了加班工资的比例和其他福利待遇。
总的来说，加拿大的加班工资待遇相对较好，并且法律和协议保障了劳动者的权益。然而，具体的加班工资标准可能因雇主、行业和地区而有所不同，建议在就业前查询相应的劳动法规定或与雇主协商，以了解自己的具体权益。