在加拿大，根据每个省的劳动法规定，雇主通常不要求雇员在带薪休假期间提供医疗证明。带薪休假是雇主法律要求给予雇员的一种福利，它允许雇员在一定期限内拥有工资报酬而不工作。具体规定可能因省份而异，建议在特定省份的劳动法中查阅相关信息。然而，如果雇主怀疑雇员滥用带薪休假，雇主可能要求雇员提供医疗证明来证实假期的合理性。此外，某些雇主可能会根据政策或劳工合同的约定要求雇员提供医疗证明。
值得注意的是，即使不需要提供医疗证明，雇员仍然有责任遵守公司的休假政策并合理安排休假。如果雇员需要带薪病假超过一定期限，一些公司可能会要求提供医疗证明。此外，如果雇员想要在带薪休假期间享受医疗保险或其他相关福利，他们可能需要提供医疗证明来满足保险公司的要求。
总之，在加拿大，带薪休假期间的医疗证明要求因公司政策和省份的劳动法而异。如果您需要确切的信息，建议与雇主或劳动部门咨询以获取具体的法律要求。