在加拿大，banked hours（存储工时）是指在特定工作时间内工作超过正常工作时间的员工所积累的额外工时。通常，员工可以选择将这些额外工时或休息时间保存起来，以便日后使用。当员工在将来的某个时候需要休假或有其他个人时间需求时，他们可以使用已存储的工时来获得报酬。这种做法主要是为了灵活安排员工的工作时间，并给予员工更多的自主权。
根据加拿大劳动法，雇主和员工可以就banked hours的使用和报酬达成协议。有些公司可能会以1:1的比例将存储的工时计算为加班工资，而有些公司则会在将它转化为额外休假时间时应用不同的比例。具体的安排取决于雇主和员工的协商，并且有可能在每个省份的法律规定中有所不同。
对于员工来说，banked hours可以提供更好的工作与生活平衡。他们可以根据自己的需求和偏好选择合适的休假时间，无需额外支付加班费用。然而，同时也要注意，存储的工时可能会有一定的有效期限。如果员工在规定的时间内未使用这些存储的工时，雇主可能会根据协议对其进行调整或重新计算。
总的来说，banked hours是加拿大一种灵活的工作时间安排方式，可以帮助员工更好地平衡工作和生活，但具体的规定和安排可能因雇主和省份而异。