在加拿大，banked hours（存储时间）是一种工作时间灵活管理的工具，它可以帮助员工在工作中获得更多的灵活性和平衡。通常情况下，banked hours是一种工作时间的存储机制，允许员工在特定情况下将额外的工作时间存储起来，然后以后使用这些存储的小时数来取得时间的灵活安排。
banked hours的作用主要体现在以下几个方面：
1.弹性工作时间：员工可以利用banked hours来安排弹性的工作时间。当员工需要加班或需要较长时间离开工作岗位时，他们可以提前储存一些工作时间，在需要调休或外出时使用这些存储时间进行弹性安排。
2. 休假和长假：如果员工希望获得更长的假期，例如长假、年假或病假，他们可以使用banked hours来支付这段时间的工资。这种方法可以避免员工在没有工资保障的情况下休长假，尤其对于那些没有足够带薪休假天数或想要额外休假的员工来说尤为有用。
3.加班报酬：根据加拿大劳动法，加班工作应该按照特定的标准支付加班费用。有些公司采用banked hours制度来管理加班工作，员工可以选择将加班时间储存为banked hours，然后在需要时使用这些存储的时间来休假或以其他方式进行补偿。
总的来说，banked hours的作用是给予员工更多的工作时间灵活性和选择权，使员工能够更好地平衡工作和生活。不同公司和行业可能在使用banked hours方面存在一些差异，因此具体的政策和实施方式可能会因机构而异。