加拿大法律并没有规定banked hours的使用限制。Banked hours是指在加班或超时工作时，员工可以根据劳动法的要求将超过正常工作时间的工资转化为休假时间。具体使用上需要根据雇主和雇员之间的协议或劳动合同来确定。在加拿大，劳动法的具体规定可能会因省份而有所不同，所以具体的细节还需要参考当地的劳动法。对于休假和时间福利的使用，加拿大的劳动法通常要求雇主提供特定的权益，例如带薪年假和病假。另外，加拿大各省还制定了最低的休假天数和工资,作为雇员的最低保护标准，这些规定也是参考的依据。总的来说，在享受banked hours时，雇员和雇主需要遵循法律规定并达成共识。如果您需要更具体的信息，请咨询当地的劳动法律专业人士。