加拿大的全职永久工作具有以下特点：
1. 稳定性：加拿大的全职永久工作通常提供长期的稳定职位，并且具有较高的就业保障。
2. 公平与平等：加拿大的劳动法律保障了员工的权益，雇主必须提供公平的工资、福利、工作条件和待遇。
3. 民主与自由：加拿大的工作环境注重员工参与和决策的自由度，尊重个人权利和多样性。
4. 工作休假制度：加拿大的劳动法规定了工时、休假和加班的规定，员工有权享受假期和休息时间。
5. 职业发展机会：加拿大拥有开放的经济和多元的工作市场，提供了丰富的职业发展机会和培训资源。
6. 公司文化与工作氛围：加拿大企业注重员工的工作环境和团队文化，追求积极向上、互相支持的工作氛围。
总的来说，加拿大的全职永久工作具有稳定性、公平性、民主性、职业发展机会以及良好的工作文化和福利制度等特点。