在加拿大，PDD（Project Director Development）固定期限合同与长期合同是两种不同的雇佣合同形式。
长期合同是指雇主与员工签订的没有固定终止日期的合同。这种合同通常是无限期的，可以持续数年甚至更长时间。长期合同通常给予员工更大的稳定性和权益保障，例如包括假期、退休金、医疗保险等福利。
相比之下，PDD固定期限合同是指雇主与员工签订的有明确终止日期的合同。这种合同通常是为特定的项目或期限而设立的。PDD合同在签订时明确规定了合同的终止日期，一旦合同期满，雇佣关系就会终止，除非双方决定续签或转为长期合同。PDD合同在一些项目性工作、临时工作或需要特定技能的岗位上比较常见。
总体上说，长期合同提供稳定性和长期的权益保障，适合那些希望在同一雇主长期就业的人。而PDD合同则提供了更多的灵活性，适合那些寻求短期项目经验或临时就业的人。
请注意，具体合同条款和法律规定可能因地区和具体情况而有所不同，因此建议在签订合同前与雇主或专业人士进行咨询。