在加拿大，PDD（固定期限永久合同）的签订流程通常如下：
1. 雇主与员工达成初步雇佣协议。协议应包括工作地点、职位、薪资、工作时间和其他相关条款。
2. 雇主准备正式雇佣合同。合同应详细说明员工的职责、权益和待遇等内容，并经过双方确认和签字。
3. 双方商讨合同期限。PDD合同具有固定期限，通常为一年或更长，但根据实际情况也可以更短。
4. 合同签署和注册。雇主和员工在合同上签字，并确保合同副本被妥善保留。
5. 合同生效。合同在双方签字之后生效，并员工开始按合同规定履行工作职责。
需要注意的是，签订PDD合同需要遵循劳动法和相关规定。双方应了解自己的权益和义务，并在签订合同之前仔细阅读和理解合同条款。如有疑问或争议，可以咨询相关的劳动法律专业人士或就业机构。