加拿大的Human Capital Priorities是根据一定的标准来确定的，主要考虑了申请人的人力资本，即其教育背景、工作经验、语言能力和年龄等因素。
首先，教育背景是申请人在加拿大人力资本优先类别中的重要因素之一。加拿大政府倾向于招收具有高质量教育背景的申请人，这包括学位和专业、学术成绩以及任何其他相关的学习经历。
其次，工作经验也是被考虑的重要因素之一。加拿大政府希望吸引有着丰富工作经验的申请人，特别是那些在加拿大劳动市场上有竞争力的领域或职业中有着相关工作经验的申请人。
此外，语言能力也是一个重要的评估标准。加拿大政府对申请人的语言能力有着明确的要求，主要是英语和法语。一般来说，申请人需要通过语言测试，例如IELTS或者CELPIP，以证明自己具备足够的语言能力，能够在加拿大的工作和生活中有效沟通。
最后，年龄也是一个重要的因素。加拿大政府优先考虑那些年轻的申请人，因为他们有更长的职业生涯和更大的潜力为加拿大做出贡献。
综上所述，加拿大的Human Capital Priorities是基于申请人的人力资本，包括教育背景、工作经验、语言能力和年龄等因素来确定的。