加拿大的雇佣合同通常包含以下内容：
1. 雇佣双方信息：合同中会明确雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等基本信息。
2. 职位和工作描述：合同会详细描述雇员的职位、工作内容、工作地点以及工作时间等。
3. 薪酬和福利：合同中会规定雇员的薪资待遇，包括基本工资、奖金、加班费等。此外，合同可能还会包含关于假期、医疗保险、退休计划等福利待遇的规定。
4. 工作条款和条件：合同会明确雇员的工作时间、工作地点、加班要求、休假政策等工作条款和条件。
5. 终止合同条款：合同会规定终止合同的条件和程序，包括双方提前通知时间、解雇原因等。
6. 保密协议：若有需要，合同中可能还会包含雇员保密公司商业机密和保护知识产权的条款。
需要注意的是，加拿大的雇佣合同可以是口头或书面形式，但建议双方尽量以书面形式签订合同，以便于纠纷处理和法律保护。同时，在签署合同之前，雇员应该仔细阅读合同条款，如有不明确或有争议的地方，可以与雇主商讨或咨询专业人士的意见。