在加拿大，工签的有效期取决于几个因素：工作合同的有效期、雇主的认证情况等。通常情况下，临时工签的有效期可以从几个月到几年不等。一般来说，工签的有效期与雇主给予你的工作合同的有效期一致。
临时工签是指在加拿大从事特定职业或工作的一种许可证。根据加拿大移民、难民和公民部（IRCC）的规定，临时工签的有效期最长为2年。然而，一些职业或行业可能有特殊规定，例如，季节性工作或特定项目的工作可以获得更短期的工签。
此外，如果你的雇主是加拿大政府认可的某些机构或公司，可能会获得更长时间的工签，例如，加拿大省提名计划（PNP）的移民申请人可以获得较长时间的工签。
请注意，工签过期后，你需要在合法身份内继续居留，否则可能会面临被驱逐出境或限制再次入境的风险。因此，在工签过期之前，你应该与雇主、移民顾问或加拿大移民、难民和公民部（IRCC）联系，了解续签工签或转换身份的流程和要求。
总之，工签在加拿大的有效期根据工作合同和雇主的认证情况而定，一般可从几个月到几年不等。但最长的临时工签有效期为2年。