在加拿大，辞职后是否可以获得失业救济金取决于具体的情况和条件。失业救济金通常是为那些因为经济原因失去工作的人提供的，他们需要满足一些资格要求。一般来说，辞职被视为主动失业，因此通常不符合失业救济金的资格。不过，也有一些例外情况：
1. 极端工作环境：如果员工因为受到虐待、歧视、或其他极端工作环境而辞职，他们可能有资格申请失业救济金。但是，需要提供充分的证据来证明这些情况。
2. 具有正当理由：如果员工有合理的理由辞职，例如因为身体健康问题、家庭关怀、被迫搬迁等，也有可能有资格获得失业救济金。在这种情况下，申请人需要向失业救济机构提供合理的解释和相关证明文件。
因此，如果你在加拿大辞职后希望获得失业救济金，你需要仔细评估你的个人情况，并可能需要咨询失业救济机构或专业人士，以了解你的资格和申请流程。