加拿大的工资水平与国内相比较而言相对较高。
首先，加拿大是一个发达国家，其经济相对稳定，各行业的平均工资普遍较高。加拿大政府对于劳工的权益保护非常重视，有着健全的劳动法规定，并推行最低工资标准，确保劳动者的基本收入。此外，加拿大的福利制度较为完善，包括医疗保险、养老金、失业救济等，这也在一定程度上提高了劳动者的总体收入。
其次，加拿大的劳动市场需求较高，尤其是对于高技能人才的需求更加迫切。加拿大拥有世界一流的教育体系和研发实力，培养出了大量具有高技能和专业背景的人才。这些人才在加拿大的就业市场中拥有较高的竞争力，因此他们通常能够获得更高的薪酬。另外，加拿大对于外国人才的吸引力也很大，许多公司愿意给予外国人更高的薪资以吸引他们移民到加拿大。
然而，值得注意的是，加拿大的物价一般较高，特别是房屋租金和购买房屋的成本。因此，即使工资水平较高，生活成本也相应提升，劳动者的实际购买力可能会有所减少。
综上所述，与国内相比，加拿大的工资水平相对较高，但需要综合考虑生活成本和个人需求，才能确切评估工资水平的差异和实际购买力的变化。