在加拿大EE移民中，工作经验对薪资要求有一定的影响。加拿大的EE移民系统通过加分机制来评估申请人的资格，其中工作经验是一个重要的评分指标。根据加拿大移民部的要求，申请人需要在过去的十年内至少有一年的全职（或等同于全职）工作经验。工作经验的长短、行业、职位级别等因素会对申请人的积分产生影响。
当申请人的工作经验与加拿大当地的职位需求相匹配时，他们更有可能获得较高的薪资待遇。这是因为加拿大的就业市场更愿意录用具有相关工作经验的人员，他们可以迅速适应工作环境并为企业带来价值。一般来说，具有相关工作经验的申请人更易获得高薪职位，因为他们具备了在特定行业或职位上的专业知识与技能。
此外，申请人的工作经验还可能与加拿大联邦技术移民类别（FSW）和加拿大省提名计划（PNP）相关联。这些移民计划通常会将具有特定行业或职位工作经验的申请人视为优先考虑对象，因为他们符合加拿大的就业需求。
总之，工作经验对于申请人在加拿大EE移民中薪资要求有一定的影响。具备相关工作经验可以帮助申请人获得更好的就业机会和薪资待遇，在加拿大获取更好的生活质量。