新斯科舍技术工人类别的工作合同期限视具体雇佣合同而定，通常在加拿大雇佣合同中，雇主和雇员会在开始工作前就工作条款达成一致。
根据加拿大法律，劳动合同通常没有设定特定的最短或者最长期限。合同的期限会因公司政策、职位性质、行业标准和员工需求而有所差异。一般情况下，工作合同会包括雇佣起始日、工作职责、薪资待遇、工作时间、福利和离职通知期等方面的内容。
在技术工人类别中，一份工作合同的期限可以是临时的或者长期的。临时合同通常是指工作合同的期限为一定时间，例如几个月或者一年。而长期合同则没有特定的终止日期，可能会以无固定期限的、只有在特定条件下才能终止的雇佣关系形式存在。
需要注意的是，加拿大有关雇佣的法规和标准会根据具体省份和行业而有所不同，所以在签订合同前最好与雇主沟通和了解相关的就业法律和规定，以确保自己的权益受到保护。如果不确定合同条款或有任何疑问，建议咨询加拿大省份的劳动部或法律专业人士，以获得专业的意见和指导。