在加拿大，公司内部调动通常不需要重新面试。当你在同一家公司内申请新的职位或部门调动时，通常会进行内部面试，而这种面试与外部面试可能会有所不同。内部面试的目的是评估你在当前公司的工作表现、适应能力和发展潜力，以及你是否符合新职位或部门的要求。然而，具体的面试流程可能因公司而异。
在内部面试中，你需要准备根据新职位或部门所需要的技能和经验进行回答。你可以强调你在公司内部的工作经验、成就和技能，以及对公司文化和价值观的熟悉程度。此外，你也可以讨论你在现有职位上的成果、问题解决能力和团队合作经验，以展示你的领导能力和适应能力。
在某些情况下，公司内部调动可能不需要面试，而是通过内部推荐或者简历评估来决定是否适合新职位。然而，这也取决于公司内部的政策和程序。
总的来说，重新面试是否需要取决于公司的规定，所以在申请公司内部调动时，最好与你所在的公司的人力资源部门或上级直接沟通，了解具体的流程和要求。