加拿大短期合同的工资待遇通常根据所从事的工作性质、行业和经验水平而有所差异。在一般情况下，加拿大的短期合同职位工资普遍相对较高。根据加拿大劳工市场的情况，一些短期合同工作通常拥有比较丰厚的时薪或月薪。不过，具体的工资水平还受到以下几个因素的影响：
1.工作性质和行业：不同工作性质和行业的薪酬差异很大。例如，技术、金融和医疗行业通常提供更高的薪资待遇，而服务行业则相对较低。
2.工作经验和技能：拥有一定工作经验和专业技能的员工通常能获得更高的薪资水平。
3.地理位置：加拿大各地的薪资水平也有所差异。大城市和经济发达地区的薪资往往较高，而小城镇和偏远地区的薪资相对较低。
4.工作时间和合同长度：短期合同的工资待遇也可能受到工作时间和合同长度的影响。一些短期合同可能会提供额外的津贴或福利。
总体而言，加拿大的劳动法保护员工的权益，包括最低工资标准、加班费等。从整体上看，加拿大的工资待遇相对较高，而具体的短期合同工资待遇还是要看你所从事的行业和地区。