在加拿大，保姆受到一些相关的法律法规保护。以下是一些与加拿大保姆相关的法律法规：
1. 加拿大劳动法：根据加拿大劳动法，雇主需要遵守雇佣标准，包括支付合理的工资和提供合理的工作条件。这也适用于雇佣保姆的情况。
2. 加拿大移民法：如果雇主想要雇佣外籍保姆，需要遵守加拿大移民法规定的程序。雇主需要向加拿大移民部门申请劳工市场影响评估（LMIA），以证明没有本地劳动力可供雇佣。同时，保姆也需要满足移民法规定的条件才能够合法地工作。
3. 加拿大人权法：加拿大人权法禁止任何形式的歧视，包括对待保姆的歧视。雇主不能因为保姆的性别、种族、国籍等原因而进行歧视行为。
4. 加拿大劳工标准法：根据加拿大劳工标准法，保姆享有与其他雇员相同的权益，包括合理工资、合理工作时间以及法定的休假。
需要注意的是，法律法规可以因省份而异，所以具体的保姆法律法规可能会有所不同。如果您准备雇佣保姆或者是作为保姆工作，建议您咨询相关专业人士或者查询当地法律法规，以确保你的权益得到充分保护。