配偶PR持有者在加拿大享有工作权益。根据加拿大的移民法规定，配偶PR持有者可以自由在加拿大找工作，无需雇主出具劳动市场影响评估（LMIA）文件。他们可以在加拿大任何公司或组织工作，享受与加拿大公民和永久居民相同的劳动权利和保护。
配偶PR持有者也可以在加拿大自主经营企业或创办自己的公司。他们可以申请开设执照并拥有自己的企业，从事各行各业的商业活动。
另外，配偶PR持有者在加拿大就业时，享受与加拿大公民和永久居民相同的福利待遇，包括医疗保险、失业保险和养老金等。他们可以参与加拿大政府提供的社会保障计划，享受相应的福利待遇。
然而，需要注意的是，具体的工作条件和待遇可能会因个人情况、所在省份以及特定行业而有所不同。因此，在开始工作之前，配偶PR持有者应该了解当地的劳动法规和雇佣条件，并遵守相关规定。