加拿大对持有工签的居民提供一些社会福利待遇。具体福利项目和资格要求可能因居民的雇佣状况、居住地和移民身份等因素而有所不同。以下是一些常见的社会福利待遇：
1. 医疗保险：加拿大的医疗保险计划（Medicare）覆盖大部分必需的医疗服务费用。工签持有者一般可以参加该计划，并享受医疗保险待遇。
2. 失业保险：如果工签持有者失业并满足一定条件，他们可以申请失业保险金，用于在失业期间的生活开支。
3. 养老金：工签持有者在加拿大工作并缴纳养老金计划（例如加拿大养老金计划，CPP）的金融补贴，可以在退休时获得一定的养老金收入。
4. 儿童福利：有子女的工签持有者可以申请一些儿童福利项目，如加拿大儿童福利金。
5. 劳动安全标准：加拿大有一系列法律保护工人的权益，包括最低工资标准、工时限制、安全卫生等方面的规定。
需要注意的是，具体的社会福利待遇和申请流程可能因省份和居住地的不同而有所差异。工签持有者应该参考当地政府和相关机构的规定，了解自己的权益和申请要求。