在加拿大，A类offer（即工作offer）通常是与特定职位相关的。如果你想要换职位，需要经过一定的程序来确保合法性和合规性。
首先，你需要与现在的雇主进行沟通，解释你的意图并提出换职位的请求。雇主可能会要求你提供充分的理由和说明，以及详细的计划和时间表。他们会评估你的请求，考虑是否可以满足你的需求。
如果你的现任雇主同意你的换职位请求，他们可能会与你签订一份新的雇佣合同，描述新职位的具体细节和薪酬等方面。这样，你就可以在公司内部转岗，无需离开现在的工作环境。
然而，如果你想要在不同的公司换职位，你就需要通过正常的招聘渠道来寻找新的工作机会。你可以更新你的简历，向其他公司递交申请，并参加面试。如果你成功获得新的工作offer，你需要与新的雇主签订合同，然后与现有雇主解除原有的工作合同。
不过，我要提醒你，根据加拿大法律，如果你是持有工作签证或工作许可的外籍员工，在换工作时可能需要满足一些额外的要求和限制。例如，你可能需要申请并获得新的工作许可，或者需要提供其他文件和材料来证明你的合法身份和资格。因此，在考虑换职位之前，最好咨询专业的移民律师或相关机构，以确保你的行动合法且符合规定。