加拿大的社保制度是由联邦和各个省份共同管理的。根据加拿大的社会保险法规定，雇主和雇员都需要根据其收入水平向加拿大政府缴纳社会保险。以下是一些关于加拿大社保缴纳的基本规定：
1. 加拿大医疗保险（Medicare）：加拿大的医疗保险系统是由各个省份管理的，在绝大多数情况下，雇主和雇员都需要缴纳医疗保险费用。这笔费用通常是根据雇员的工资薪金进行计算，雇主会在雇员的工资中扣除一定的金额来支付医疗保险费。
2. 养老金（Canada Pension Plan，CPP）：雇主和雇员也需要共同缴纳加拿大的养老金。根据加拿大养老金计划，雇主和雇员的缴费比例是相等的，每人每月的缴费金额取决于其工资水平。
3. 失业保险（Employment Insurance，EI）：所有有偿工作的加拿大居民（包括外国劳动者）都需要参加失业保险计划。雇主和雇员根据特定的比例分别缴纳失业保险费。金额根据雇员的收入水平和工作地区而有所不同。
需要注意的是，加拿大的社保缴纳标准可能因各省份和地区的不同而有所差异。另外，政府也会定期对缴费标准进行调整，具体缴费金额需根据最新的法律规定来确定。如果您有具体的问题，建议咨询当地的税务机构或专业人士以获取准确的信息。