在加拿大工作，通常需要参加社保。加拿大的社会保障体系是建立在省级和联邦层面的共享责任的基础上的。根据加拿大的法律规定，雇主通常必须向加拿大社会保险计划（Canada Pension Plan, CPP）和失业保险计划（Employment Insurance, EI）缴纳保险费，而雇员也需要从工资中扣除一部分作为个人的社保费用。
加拿大社会保险计划（CPP）旨在为加拿大居民提供基本的退休金、残疾金和生存金。根据你的收入和缴纳年限，你将根据一定的公式来计算你将获得的退休金数额。对于失业保险计划（EI），雇员通常要在满足特定条件下，例如被雇主裁员或因病休假等情况下，才能享受失业保险的福利。
此外，加拿大还提供医疗保险计划，称为公共医疗保险（Public Health Insurance）。各个省份和地区都有自己的医疗保险计划，例如安大略省就有安大略医疗保险计划（Ontario Health Insurance Plan, OHIP）。这些计划为加拿大居民提供了免费或低成本的基本医疗服务，但有些特殊项目可能不包含在保险范围内，需要额外支付。
总的来说，加拿大的社保系统为加拿大居民提供了一定的保障，确保他们能获得基本的退休金、失业保险和医疗保险。具体的社保政策和费用可能因省份和个人情况而有所不同，建议在就业之前咨询相关部门或专业机构以了解详细的要求和程序。