根据加拿大劳动力市场冲击评估（Labour Market Impact Assessment, LMIA）政策，大多数外籍劳动者需要获得LMIA才能在加拿大工作。然而，一些情况下可以豁免LMIA申请。
1. 自由贸易协议下的工作：根据加拿大的自由贸易协定，如北美自由贸易协定（NAFTA）和加拿大-欧洲综合经济贸易协定（CETA），来自合约国家的工作者在特定职业领域内可以豁免LMIA。
2. 国际交换项目：加拿大与其他国家签订了一些交换项目协议，如国际体验加拿大（International Experience Canada, IEC），这些协议允许来自合作国家的年轻人在加拿大工作和学习一段时间，无需LMIA。
3. 雇主特殊情况：如果雇主能证明他们需要一名外国工作人员来填补加拿大境内无法找到合适员工的特殊情况，可以向加拿大劳工部门申请豁免LMIA。例如，在某些紧急情况下，如紧急维修或项目完成期限等，雇主可能会获得豁免。
这仅是一些可以豁免LMIA的情况示例，具体情况可能因个人情况而异。如果您有特定的需求和情况，建议咨询加拿大政府的移民部门或专业的移民律师以获取准确的信息和建议。希望对您有所帮助！