加拿大与中国在工资待遇方面存在一定差异。加拿大的平均工资普遍较高，同时也有更好的福利保障和工作条件。
首先，加拿大的最低工资标准较高，通常每小时超过10加元。而中国的最低工资因地区差异较大，一般较低。
其次，加拿大普通职位的工资相对较高，尤其是高技能和专业领域的工作。加拿大对于技术人才的需求相对较大，因此他们通常会提供更具竞争力的薪酬和福利。而中国的工资水平则因行业、地区和公司等因素有所差异。
此外，加拿大的福利保障体系相对完善。例如，雇主通常提供健康保险和退休金计划，这些都可以提高工作人员的综合收入。
需要注意的是，虽然加拿大的工资普遍较高，但同时也伴随着较高的生活成本。例如，房屋租金、食品和交通等费用较为昂贵。
总的来说，加拿大的工资待遇相对较好，但要根据个人的情况和职业选择来决定最终的收入水平。