作为临时工人在加拿大，您享有一些基本的权利和福利保障。
1. 工资保护：加拿大法律规定，您必须按照合同约定或最低工资标准支付工资给临时工人，如有工资拖欠，您可以向相关劳动机构投诉申诉。
2. 工作安全：雇主有责任为您提供安全的工作环境，并提供适当的培训和装备来保障您的安全和健康。
3. 假期和休假：根据加拿大劳工法，您有权享受带薪假期和休假。具体的假期和休假政策可能会因雇佣期限的不同而有所区别。
4. 工作时间和加班费：每个省份都有规定工作时间和合理的加班费制度，您有权按照法律规定获得适当的加班费或加班调休。
5. 健康保险：加拿大的医疗系统为所有合法居民提供基本医疗保险。作为临时工人，您可以获得适当的医疗保险福利。
6. 退休金：加拿大有一个公共养老金计划，称为加拿大养老金计划（CPP）。作为临时工人，您有权参加该计划并享受相应的退休金福利。
请注意，具体的权利和福利可能会因工作类型、工作期限、雇佣状态等因素而有所不同。建议您咨询相关法律机构或专业人士，以了解您在特定情况下的权益保障和福利待遇。