在加拿大，工作休学期间是有可能拿到工资的，但具体情况要根据个人的工作许可和合同来确定。如果你有合法的工作许可，并且在休学期间找到了工作，那么你是可以拿到工资的。不过，要注意一些细节。
首先，如果你是持有学生签证并在休学期间工作，你需要确保你的工作符合加拿大签证规定。一般来说，留学生只能在学期期间的某些小时内兼职工作，而在休学期间可以全职工作。所以，你需要确认自己的签证允许你在休学期间工作。
其次，还需要注意合同的内容。你和雇主应该签订一个雇佣合同，明确工作的性质、工作时间、薪资等细节。合同中应该明确写明你是在休学期间工作，并说明你的工作许可情况。这样，在任何纠纷出现时，你就能提供合同作为证据来保护自己的权益。
最后，你还需要了解加拿大的劳动法规定。加拿大劳动法规定了最低工资、工时限制、加班工资等各种工作条件。你在休学期间工作时，是有权享受这些法律保护的，所以要确保雇主合法地支付你工资，并遵守相关的劳动法规定。
总之，如果你在加拿大拥有合法的工作许可，并且合同和劳动法规定都符合，那么在休学期间是可以拿到工资的。但请在具体行动前先确认自己的签证和工作许可情况，并咨询相关专业人士的意见。