在加拿大工作一年半后，你可以考虑以下几个方面来规划未来的职业发展。
1.自我评估：首先，评估自己的技能、兴趣和价值观。了解自己的优势和弱点，思考自己希望从事什么类型的工作以及职业发展的目标。
2.职业发展目标：确定自己的职业发展目标，并设定具体的时间表和里程碑。不断制定短期和长期目标，以便更好地规划职业道路。
3.继续教育：考虑继续教育的机会，例如参加职业培训课程、进修学位或获得专业认证。这些可以增加你的技能和知识，提供更多的职业机会。
4.网络建立：加入行业相关的职业组织和社交网络，参加行业活动和职业会议。通过扩大人脉和建立专业联系，了解行业动态和职业机会。
5.寻求 mentor：寻找一位经验丰富的mentor，他们可以为你提供指导和支持，在职业发展中给予宝贵的建议和经验分享。
6.多元发展：考虑在不同的公司和行业积累经验，拓宽自己的工作领域。多元化的工作经历可以提高你的适应能力和职业竞争力。
7.自我推销：定期更新你的简历和个人介绍，并利用在线职业平台和社交媒体进行个人品牌推广。建立个人专业形象，吸引潜在雇主的注意。
综上所述，在加拿大工作一年半后，规划未来的职业发展需要综合考虑个人情况和行业趋势，不断学习和适应变化，积极寻求职业机会，并建立自己的职业网络和品牌。