根据加拿大的规定，工签持有者是可以在特定条件下自由跳槽工作的。然而，跳槽的过程可能会受到一些限制。
首先，你需要确保自己的工签仍然有效。如果你的工签已经过期，你需要先申请延期或获得新的工签，然后才能转到新的工作。
其次，你可能需要通知你目前的雇主关于你的离职意向。在加拿大，有一些工作签证要求雇主提供劳动市场影响评估（Labor Market Impact Assessment，LMIA），如果你的工签要求这一评估，那么你就需要告知雇主。在这种情况下，你需要与新雇主合作，以便他们为你提供类似的评估。
另外，如果你的工签是与特定雇主相关联的，那么你可能需要申请工作许可变更。这意味着你需要与新雇主一起申请工签变更，以确保你的工作状态合法。
请注意，以上只是一般的指导原则。具体的跳槽程序和要求可能因个人情况或工作签证类型而有所不同。因此，如果你打算跳槽工作，建议咨询专业移民律师或相关机构以获取详细的信息和指导。