如果你在加拿大从事远程工作，雇主提供的薪资可能会受到多种因素的影响。首先，加拿大的薪资水平相对较高，可能比其他国家更具竞争力。然而，具体的薪资水平可能会因雇主的类型、行业、职位、地理位置等不同因素而有所差异。
一般来说，加拿大的薪资是与职位和工作要求相匹配的。例如，在技术领域，软件工程师、数据科学家、网络安全专家等专业岗位的薪资往往较高。而在服务行业，如零售、餐饮等，薪资可能较低。
通过远程工作，你可以获得与本地员工类似的薪资待遇。但需要注意的是，远程工作可能会导致某些福利和补贴的缺失，例如健康保险、年假、退休金等。因此，在与远程雇主洽谈薪资时，除了月薪数额外，还需考虑其他福利与待遇。
总之，加拿大的远程工作薪资取决于多个因素，包括行业、职位和地理位置等。了解具体职位在当地市场上的价值，并注意薪资水平与其他福利的综合待遇是找到合适远程工作的关键。