在加拿大，remote雇主对工作经验通常会有一定的要求。不同的职位和公司可能会有不同的要求，但通常会偏向有相关工作经验的候选人。
对于一些较高级的职位，如管理层或专业领域的职位，工作经验往往是必要的。雇主会希望候选人能够展示出在类似职位上的成功经历和技能。例如，如果您申请一份高级项目经理的职位，通常会要求您有几年的项目管理经验。
对于一些技术岗位，如软件开发人员或数据分析师，工作经验也是非常重要的。雇主希望能够找到具有实际项目经验和技术能力的候选人。在这种情况下，您可以通过在简历中突出您的项目和工作经验来提高竞争力。
然而，并不是所有职位都对工作经验有严格的要求。对于入门级职位或需要简单技能的职位，雇主可能更注重申请人的潜力和学习能力。在这种情况下，您可以通过展示您的学术成绩、实习经历或培训证书来吸引雇主的注意。
总的来说，工作经验对于被remote雇主看重是很重要的，但具体的要求会根据职位和公司而有所不同。如果您目前没有工作经验，建议您在其他方面展示您的技能和潜力，如学术成绩、志愿者工作或个人项目。此外，您还可以考虑获得相关的实习或培训机会来提升自己的竞争力。