在加拿大，确定最低标准的责任主要由不同层级的政府和相关部门承担。首先，联邦政府在制定和监督国家劳动法律、规定最低工资标准方面起着重要的角色。联邦政府需要确保所有工人都能够享受到基本的工资和劳动保护。然而，最低工资标准在加拿大是由各个省和地区来制定和管理的。
各个省和地区的政府会根据当地的经济状况、劳动力市场需求和社会公平等因素确定最低工资标准。例如，安大略省和魁北克省在制定最低工资标准时采用了不同的方法。安大略省根据消费者价格指数和平均工资水平来调整最低工资，而魁北克省则侧重于确保最低工资能满足工人的基本需求。
在确定最低工资标准时，各个省和地区会进行广泛的研究、咨询和讨论，以确保最低工资能够平衡员工权益和企业可持续发展。同时，各个省和地区还会设立劳动标准局或类似机构，负责执行和监督最低工资标准的合规性。
总的来说，加拿大的最低工资标准的确定是一个由联邦政府和各个省地区政府共同负责的过程。这种分权的体系可以根据不同地区的需求和情况制定和调整最低工资标准，以确保公平合理的劳动环境和保障工人的基本权益。